Après mon bac ES puis deux ans de Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE) option économie, j’ai intégré Grenoble Ecole de Management (GEM). Ayant toujours eu pour ambition de devenir ingénieur, j’effectue aujourd’hui un double diplôme avec mon école de commerce, mêlant compétences managériales et techniques. C’est dans le cadre de ma première année que j’ai été amené à rejoindre Arquus, pour trois mois de stage.
A la découverte d'Arquus
Arquus étant mon premier vrai stage en entreprise, je m’étais constitué un cahier des charges afin d’être certain de vivre la meilleure expérience professionnelle possible. Je voulais absolument travailler en Île-de-France et également dans le secteur de la défense pour participer, à ma manière, au rayonnement et à la défense de mon pays. J’ai donc dénombré plusieurs entreprises de ce secteur. C’est en recherchant des opportunités chez des constructeurs historiques tels que Renault Trucks Défense ou ACMAT que j’ai découvert Arquus !
Sur internet, j’ai trouvé des offres de stage chez Arquus qui me correspondaient, mais débutaient bien plus tôt que ce qu’il était possible pour moi. J’ai tout de même postulé sur le site internet du groupe Volvo. En moins de trois semaines, j’ai été recontacté par le service RH puis par mon futur manager. Comme je correspondais à ce qu’il attendait, il a accepté de reculer le début du stage de trois mois ! Fin janvier, j’avais ma promesse de stage qui débutait en juin.
Une intégration réussie
Lors de mes entretiens, j’ai trouvé intéressant que les recruteurs me posent des questions sur l’histoire de l’entreprise ainsi que sur son cœur de métier. Cela prouve qu’elle accorde une grande importance à son héritage, et on prend conscience de rentrer dans un secteur à fortes implications.
Mon premier jour, mon responsable m’a dit « Baptiste est-ce que ça te dérange si l’on se tutoie ? » dès ce moment, je me suis senti à l’aise. Cela contrebalançait ma première impression plutôt formelle de l’entreprise, en remettant l’aspect humain au centre de la relation. Pour mon premier stage, c’était bien parti !
Du stage à l'alternance
Mon quotidien correspondait totalement à l’idée que je m’étais faite du poste. J’ai pu y exercer ma double compétence manageur/ingénieur en menant des missions axées ingénieur du type « codage informatique » ; mais aussi mes compétences d’étudiant d’école de commerce en réalisant des supports de formation basés sur mon travail d’ingénieur. J’ai donc pu évoluer sur mes deux axes de compétences principaux durant ces trois mois et m’épanouir au sein de l’entreprise.
L’opportunité s’est présentée de rester en alternance pour un contrat de 24 mois, sur un poste dans la continuité de mon stage sans avoir à passer par une nouvelle phase d’intégration dans l’entreprise. Cela me permet de suivre l’évolution des projets amorcés durant mon stage et d’être opérationnel dès le premier jour de mon alternance.
