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L'égalité professionnelle chez Arquus

Le décret du 8 janvier 2019 issu de la loi « Avenir professionnel » consiste à promouvoir la diversité et l’égalité des chances femmes-hommes au sein de l’entreprise. Imposant aux entreprises de calculer et de publier un index égalité, il est calculé sur la base de cinq critères totalisant 100 points.  

Au sein d’Arquus, l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2019 est de 72 points sur 100. Au cœur d’un milieu industriel, ce résultat est le fruit d’une politique engagée, sur la diversité et la mixité. Arquus s’engage à poursuivre une amélioration de son résultat dans les années à venir.